Vlákno názorů k dotazu Zákoník práce pro rok 2007-výpověď dohod od pája - Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d ZP č....
-
Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
ZP č. 262/2006 Sb. je účinný od 1.1.2007, takže pokud byl ukončen PP dohodou, bylo to dle § 49 tohoto nového ZP, a pokud to bylo z důvodů, které zakládají nárok na odstupné, tak náleželo odstupné.
Z dotazu není jasné, zda šlo o případ -důvod dle § 52 d)-nárok na odstupné byl nebo z důvodu dle písm. e), zde nárok na odstupné není.
Lze-li upřesnit zdravotní překážky, můžeme dále rozebrat. -
LLL. (neregistrovaný)
Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
Mockrát Vám děkuji za odpověď, pokud šlo dohodou, pak mi to stačí, na překážky jsem se ptala pouze pro případ, že by v té době dohoda neexistovala, dívala jsem se do Zákoníku roku 2006 a tam ještě dohoda definované nebyla, Zákoník 2007 bohužel nemám, ale děkuju mockrát za upřesnění a pěkný den.
ČLÁNKY DO MAILU