Zákoník práce pro rok 2007-výpověď dohod

• LLL. (neregistrovaný)

  19. 3. 2010 11:07

  Dobrý den,
  najde se tu někdo kdo by věděl, zda v roce 2007 byla možnost ukončení pracovního poměru dohodou a podle jakého paragrafu? V případě, že by to bylo tenkrát ze zdravotních překážek na straně zaměstnance, MUSELO se vyplácet odstupné?
  Děkuji mnohokrát za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2010 11:17

    

    xy5

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    výpověď dohodou nelze nyní a nešlo nikdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2010 11:18

    LLL. (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    A co §49 Zákoníku práce, dohoda je tam definovaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2010 11:19

    

    xy5

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    výpověď dohodou je nesmysl - probírá se to tu denně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 3. 2010 11:19

    

    pája

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    ZP č. 262/2006 Sb. je účinný od 1.1.2007, takže pokud byl ukončen PP dohodou, bylo to dle § 49 tohoto nového ZP, a pokud to bylo z důvodů, které zakládají nárok na odstupné, tak náleželo odstupné.
    Z dotazu není jasné, zda šlo o případ -důvod dle § 52 d)-nárok na odstupné byl nebo z důvodu dle písm. e), zde nárok na odstupné není.
    Lze-li upřesnit zdravotní překážky, můžeme dále rozebrat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2010 11:33

    LLL. (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    Mockrát Vám děkuji za odpověď, pokud šlo dohodou, pak mi to stačí, na překážky jsem se ptala pouze pro případ, že by v té době dohoda neexistovala, dívala jsem se do Zákoníku roku 2006 a tam ještě dohoda definované nebyla, Zákoník 2007 bohužel nemám, ale děkuju mockrát za upřesnění a pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2010 11:37

    all (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    Co to zas píšete za blbost ! Dohoda existovala vždy a v zákoníku práce platném do 31.12.2006 č. 65/65 Sbírky byla pod § 43

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2010 11:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    Jenom dodám, že nový zákoník si můžete přečíst nahoře na liště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2010 11:43

    LLL. (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce pro rok 2007-výpověď d
    Všem, kteří poradili děkuji :-), ostatním přeji klidné nervičky :-)

    •   Zobrazit celé vlákno