Re: Hrubé porušení pracovní kázně
Zákonná úprava nezná ani hrubé porušení povinností, ani pracovní kázeň. Pokud zam. nebyl v době dočasné prac. neschopnosti zastižen v místě pobytu, sice porušil povinnost vyplývající z právního předpisu (z. č. 187/2006 Sb.), ale tento právní předpis se nevztahuje k jím vykonávané práci, takže nemůže být zaměstnavatelem sankcinován formou výpovědi nebo okamžitého zrušení PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.