Vlákno názorů k dotazu Práce ve svátek od Renáta - Re: práce ve svátek Pokud pracovní směna připadne na...
-
Renáta (neregistrovaný)
Re: práce ve svátek
Pokud pracovní směna připadne na svátek a zaměstnanec tuto směnu odpracuje, náleží mu kromě dosažené mzdy za odpr. směnu náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu čerpání tohoto NV mu přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Toto NV je zamětnavatel povinen zaměstnanci poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce, následujícího po měsíci, ve kterém byl svátek odpracován. -
LLL. (neregistrovaný)
Re: práce ve svátek
Jasně a nebo i tak řečeno, ve finále to vyjde stejně, asi jste to přesněji formuloval(a) dle Zákoníku. Logické je, že pokud dostane 100% příplatek a tedy už ne náhradní volno, že náhradní volno se neproplácí, protože tím pádem žádné nemá. Chtěla jsem to podat tak, aby tazateli došlo, že to náhradní volno nemá, protože se jako kdyby 100% proplatí za práci ve svátek :-). Četla jsem, že má jak píšete právo na 100%, ale prvně zaměstnavatel tuto práci vyrovnává NV, pokud se ale domluví, že čerpat NV nebude a chce raději zaplatit 100% za práci ve svátek, je to možné.
ČLÁNKY DO MAILU