Práce ve svátek

• mikulka (neregistrovaný)

  23. 3. 2010 13:29

  Zaměstnanec má rozvrženou pracovní dobu pondělí - pátek 8 h
  Svátek připadne na pondělí. Na co všechno má zaměstnanec nárok.
  Na příplatek za svátek a náhradní volno?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2010 13:33

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Pokud bude skutečně ve svátek pracovat, má nárok na náhradní volno s náhradou mzdy v jiný den, nebo na příplatek za svátek ve výši 100% průměrné mzdy. Pokud mu směna v důsledku svátku odpadá, má nárok na náhradu mzdy za svátek ve výši 100% průměrné mzdy (jako za dovolenou).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2010 13:36

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Pokud pracovní směna připadne na svátek a zaměstnanec tuto směnu odpracuje, náleží mu kromě dosažené mzdy za odpr. směnu náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu čerpání tohoto NV mu přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Toto NV je zamětnavatel povinen zaměstnanci poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce, následujícího po měsíci, ve kterém byl svátek odpracován.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2010 13:41

    mikulka (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Takže pokud si vybere náhradní volno, příplatek za svátek mu k tomu nenáleží?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 3. 2010 14:29

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Pokud si vybere náhradní volno, má hodiny náhradního volna zaplacené průměrem. Jaký příplatek by ještě chtěl?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2010 14:50

    LLL. (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Přednost má náhradní volno, pokud se ovšem strany domluví na zaplacení tohoto náhradního volna, i tak může být. Je v Zákoníku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2010 15:21

    

    pája

    Re: práce ve svátek
    co toto má být? Jakýpak pokud se domluví?? Má nárok na náhradní volno s náhradou mzdy průměrem, případně se mohou dohodnout na přpílatku ke mzdě ve výši 100% a pak je to bez NV.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2010 16:28

    mikuka (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Díky všem za vyčerpávající odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 13:35

    LLL. (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Jasně a nebo i tak řečeno, ve finále to vyjde stejně, asi jste to přesněji formuloval(a) dle Zákoníku. Logické je, že pokud dostane 100% příplatek a tedy už ne náhradní volno, že náhradní volno se neproplácí, protože tím pádem žádné nemá. Chtěla jsem to podat tak, aby tazateli došlo, že to náhradní volno nemá, protože se jako kdyby 100% proplatí za práci ve svátek :-). Četla jsem, že má jak píšete právo na 100%, ale prvně zaměstnavatel tuto práci vyrovnává NV, pokud se ale domluví, že čerpat NV nebude a chce raději zaplatit 100% za práci ve svátek, je to možné.

    •   Zobrazit celé vlákno