Re: evidenci dochazky
Podle § 96 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vést evidenci odpracované pracovní doby, práce přesčas, noční práce a doby v době pracovní pohotovosti. Forma není stanovena, ale průkazně je lépe vést ji písemně. Vzhledem k tomu, že je také povinen poskytovat přestávku na jídlo oddech dle § 88 odst.1), měla by být v docházce také vyznačena.
Re: evidenci dochazky
dekuji, tj. kazdy den psat prichod -odchod a prestavku na obed? nebo kdyz je to internim predpisem presne stanoveno ( prichod odchod cas prestavky )staci v mesicni dochazke oznacit ze pracoval?
Re: evidenci dochazky
Psala bych příchod, odchod a dobu přestávky na oběd (např.12.30-13.00h). Podle toho si spočítáte kolik skutečně odpracoval každý den.
Re: evidenci dochazky
jestliže budete mít vnitřní předpis o rozvržení pracovní doby, kde bude uvedeno že pracovní směna je podle rozvrhu pracovní doby od .... do... včetně přestávky na práci a že vyznačení v docházce/např. číslicí 8 / znamená přítomnost zaměstnance ve výše uvedené směně,pak je to dostačující
Re: evidenci dochazky
dekuji. A mam este jednu prosbu. pri odvode za zamestnance ZPS za rok 2009 sem delila prumerny prepocteny pocet zamestnancu fondom rocni pracovni doby 2088. Na kontrole mi ale rekli ze je to spatne a ma tym byt 2008 hod. Cez svatky nepracujeme.( kdyz je svatek v tydnu tak je placenej) Jak je to spravne?
ČLÁNKY DO MAILU