Evidenci dochazky

• veronika21 (neregistrovaný)

  24. 3. 2010 12:43

  u evidenci dochazky zamestnancu staci kdyz se vede ze zamestnanec v ten den byl v praci, nebo musi tam byt aj cas prichodu a odchodu? ( internim predpisem stanovena 8 hodinova pracovni doba )
  dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2010 13:07

    Romana (neregistrovaný)

    Re: evidenci dochazky
    Nestačí uvést 8 hod, ale mělo by tu být např. 8,30 - 16 hod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 13:23

    J. (neregistrovaný)

    Re: evidenci dochazky
    Podle § 96 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vést evidenci odpracované pracovní doby, práce přesčas, noční práce a doby v době pracovní pohotovosti. Forma není stanovena, ale průkazně je lépe vést ji písemně. Vzhledem k tomu, že je také povinen poskytovat přestávku na jídlo oddech dle § 88 odst.1), měla by být v docházce také vyznačena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 13:52

    veronika21 (neregistrovaný)

    Re: evidenci dochazky
    dekuji, tj. kazdy den psat prichod -odchod a prestavku na obed? nebo kdyz je to internim predpisem presne stanoveno ( prichod odchod cas prestavky )staci v mesicni dochazke oznacit ze pracoval?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 3. 2010 14:01

    J. (neregistrovaný)

    Re: evidenci dochazky
    Psala bych příchod, odchod a dobu přestávky na oběd (např.12.30-13.00h). Podle toho si spočítáte kolik skutečně odpracoval každý den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 14:07

    elena (neregistrovaný)

    Re: evidenci dochazky
    jestliže budete mít vnitřní předpis o rozvržení pracovní doby, kde bude uvedeno že pracovní směna je podle rozvrhu pracovní doby
    od .... do... včetně přestávky na práci a že vyznačení v docházce/např. číslicí 8 / znamená přítomnost zaměstnance ve výše uvedené směně,pak je to dostačující

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2010 14:38

    veronika21 (neregistrovaný)

    Re: evidenci dochazky
    dekuji. A mam este jednu prosbu. pri odvode za zamestnance ZPS za rok 2009 sem delila prumerny prepocteny pocet zamestnancu fondom rocni pracovni doby 2088. Na kontrole mi ale rekli ze je to spatne a ma tym byt 2008 hod. Cez svatky nepracujeme.( kdyz je svatek v tydnu tak je placenej) Jak je to spravne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2010 12:23

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: evidenci dochazky
    Náš SW to počítal také s 2008 hodinami, takže to tak asi bude. Také se ve svátky nepracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno