Vlákno názorů k dotazu Pohyblivá složka mzdy od VeH - Re: pohyblivá složka mzdy v pracovní smlouvě má být...

Re: pohyblivá složka mzdy
v pracovní smlouvě má být jasně stanovená mzda za 1 hodinu práce, v případě THP za 1 měsíc. Stanovila bych mzdu za 1 hodinu práce na 60,-- Kč a zbývajích 20,-- Kč řešila prémiemi. Vyčkejte i na jiný názor

Re: pohyblivá složka mzdy
Napište mzdové výměry, jak radí Pája, můžete je pak změnit bez souhlasu zaměstnance. Mzdu stanovte jako základní hodinovou sazbu např. 70,-- Kč/h a prémiovou sloužku 10,-- Kč/h. Prémiovou složku nemusíte vyplatit, pokud se zaměstnancem nebudede spokojeni.

Re: pohyblivá složka mzdy
My k tomu připisujeme takový dodatek:
Pohyblivá složka mzdy do xy/hod. Podle volného a nezávislého uvážení a rozhodnutí nadřízeného zaměstnance, s přihlédnutím zejména k plnění povinností zaměstnance z pracovní smlouvy, z vnitřních předpisů zaměstnavatele a z pracovněprávních a jiných právních předpisů, k tomu, jak se zaměstnanec osvědčil, k hodnocení zaměstnance jeho nadřízenými, jakož i k hospodářským výsledkům zaměstnavatele může být zaměstnanci jakožto pohyblivá složka mzdy přiznána částka ve výši od xy Kč do xy Kč/hod.. Tato pohyblivá složka mzdy představuje dobrovolné a nenárokové plnění zaměstnavatele, na něž zaměstnanci nevzniká do budoucna žádný právní nárok, a to ani v případě, že mu budou tato plnění vyplacena opakovaně, ať již ve stejné či různé výši.