Vlákno názorů k dotazu Návrat po Rodičovské dovolené od xJ - Re: návrat po Rodičovské dovolené Dělá to na mne...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 30. 3. 2010 21:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: návrat po Rodičovské dovolené
    Dělá to na mne dojem, že místo vás mají zaměstnaného někoho jiného a pro vás nemají práci, proto s vámi zaplácnou volné místo za nynější nemoc a pozdější MD a následně asi i RD a až se paní bude chtít vrátit, vy by jste musela zkončit. Jiný důvod, proč by chtěli měnit PP z doby neurčité na určitou mě nenapadá. Vždyť by vám mohli změnit případně jenom pracovní zařazení a na to není potřeba měnit nic jiného. Asi bych byla velice opatrná. Když odmítnete podepsat změnu musí vás zařadit na práci podle vaší smlouvy. Pokud jí nebudou mít, asi by dali výpověď pro nadbytečnost a s nárokem na odstupné.

  • 31. 3. 2010 9:24

    VH

    Re: návrat po Rodičovské dovolené
    Pracovní poměr na dobu určitou, který není vymezen např. konkrétním datem, ale je vázán na skutečnost, o které je známo, že nastane, znamená právní nejistotu. Pokud paní XY požádá o dovolenou, aby navazovala na MD, nebude ani na mateřské, ani na rodičovské dovolené a Váš pracovní poměr skončí. Výpovědi už by nebylo třeba, PP by skončil dnem nástupu na dovolenou. Při návratu z RD máte právo být zařazena podle PS, pozor na to, že souhlas s nabídkou učiněnou ústně může být z Vaší strany učiněn i konkludentně, mlčky, tak nic nepodnikat a čekat, co zaměstnavatel.

  • 1. 4. 2010 9:16

    alunka74 (neregistrovaný)

    Re: návrat po Rodičovské dovolené
    Mohl by mi zaměstnavatel dát neplacené volno po RD do doby, než dotyčná paní nastoupí na PPM a mohla bych po dobu její nemoci vykonávat činnost na dohodu o provedení práce??? Můžu mít u jednoho zaměstnavatele dva pracovní poměry???i

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).