Vlákno názorů k dotazu Zkrácený úvazek od janička - Re: Zkrácený úvazek V prac. smlouvě bude uvedena mzda...

Re: Zkrácený úvazek
>>>Prosím o radu - chci pracovat na zkrácený úvazek
>>>6hod/denně tj. 30hod/týdně. Když v mé pracovní
>>>smlouvě
>>>bude
>>>tento úvazek uveden, tak mzda, na které se se
>>>zaměstnavatelem domluvíme a která bude ve smlouvě
>>>uvedena, se
>>>už nebude nijak krátit?

Pokud bude Vaše mzda sjednána v PS, tak platí toto ujednání, bez ohledu na zkrácený pr.úvazek. Mzda musí pouze splňovat pouze ust.ZP a NV 567/2006 Sb. o min.zaručené mzdě pro urč.skupinu prací. Pokud Vám zaměstnavatel do pr.smlouvy dá vyšší mzdu, je to jeho dobrá vůle a Vaše výhoda.




A má zkrácený úvazek nějak
>>>vliv na výši dovolené? Děkuji za odpověď.
>>
>>V prac. smlouvě bude uvedena mzda jako na plný úvazek
>>a ta se musí pokrátit na zkrác. prac. dobu. Jak
>>zákl.mzda, tak i případné odměny,prémie atd.To samé je
>>i s
>>dovolenou, dovolená bude ve vašem případě 6 hodin
>>nikoli 8 hodin.
>>J.
>To není tak jednoznačné. V pracovní smlouvě nemusí být
>uvedeno vůbec nic. Mzda může být uvedena ve mzdovém
>výměru a záleží na tom, jak je tento mzd. výměr
>postavený. Může být uvedena hodinová mzda, měsíční pro plný
>úvazek nebo měsíční pro zkrácený úvazek, to záleží na
>zaměstnavateli. Je potřeba si mzdový výměr pořádně
>přečíst, musí tam být uvedeno, k jakému úvazku je mzdový
>výměr postaven.