Re: chápete to někdo?
Ano. Předpokládám, že víte, jak se částka pro srážku počítá. Pro nepřednostní je určena 1. třetina. Pro přednostní i 2. třetina. Pokud celá 1. třetina padne na úhradu nepřednostní pohledávky, tak na úhradu přednostní pohledávky srazíte tu druhou třetinu.
Re: chápete to někdo?
Zaměstnanci mají nízkou čistou mzdu a proto nikdy nepadne k uspokojení jakékoli pohledávky. Mám tu dva zaměstnance - jeden má jako první nepřednostní a nedávno přišla přednostní - výživné. Podle OSŘ bych měla zastavit nepřednostní a uspokojit tak výživné ze dvou třetin. Pak mám tu druhého zaměstnance, který má jako první taky nepřednostní a po té dorazila přednostní (VZP), to znamená, že mám jednu třetinu použít pro nepřednostní a druhou třetinu pro přednostní? jsou to pak dvě stejné částky a ten, kdo má vymáhá přednostní je v nevyhodě, ne? Proto nechápu tu větu.... to si můžu jen tak něco vzít z částky pro nepřednostní a hodit to k přednostní?! .. postavené je to na hlavu... i ten § 280 odst) 1 OSŘ nedává smysl....
Re: chápete to někdo?
Pokud jim nic nezbývá z čisté mzdy na srážky, nemusíte nic řešit :-) Jen to napíšete soudu nebo exekutorovi. Jinak je to tak. Na nepřednostní je 1.třetina na přednostní 2.třetina. Pokud se přednostní neuspokojí z 2.třetiny uspokojuje se z té první, ale tady se normálně zařadí dle poředí-dle data, kdy jste to obdrželi. Takže opravdu může přednostní čekat, až se doplatí nepřednostní.
ČLÁNKY DO MAILU