Re: Pokuta od zaměstnavatele
Nemá v žádném případě, jde o hrubé porušení ZP v § 13/2 písm. f), ať se brání, písemně trvá na doplacení mzdy, jinak může okamžitě zrušit PP z důvodu nevyplacení části mzdy s nárokem na odstupné, navíc oznámení na OIP m,ůže znamenat pro zam-tele statisícovou pokutu.
ČLÁNKY DO MAILU