Pokuta od zaměstnavatele

• Belinda36 (neregistrovaný)

  7. 4. 2010 12:06

  Prosím o radu - zaměstnavatel strhnul zaměstnanci za nedostatky při práci z platu 2.500,- korun čistého. Zaměstnanec "pokutu" přijal.
  V následující měsíci strhnul zaměstnanci opět 3.500,- korun s tím, že to nebylo dostatečně napraveno. Nepředcházelo tomu žádné písemné ani jiné upozornění. Má na to zaměstnavatel právo? Díky moc za radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2010 12:29

    

    pája

    Re: Pokuta od zaměstnavatele
    Nemá v žádném případě, jde o hrubé porušení ZP v § 13/2 písm. f), ať se brání, písemně trvá na doplacení mzdy, jinak může okamžitě zrušit PP z důvodu nevyplacení části mzdy s nárokem na odstupné, navíc oznámení na OIP m,ůže znamenat pro zam-tele statisícovou pokutu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2010 12:39

    Belinda36 (neregistrovaný)

    Re: Pokuta od zaměstnavatele
    Pájo, moc díky!

    •   Zobrazit celé vlákno