Re: manažerské pojištění do mezd?
pokud je pojistníkem firma - což je při manažerském pojištění obvyklé (pojištěný je zaměstnanec), pak to nesplňuje podmínky daňové edečitatelnosti. Druhá věc je, že obvykle nesplňují podmínku 2 x 60, tzn. nejméně 5 let a do 60 let věku
Re: manažerské pojištění do mezd?
Ale ta daňová odečitatelnost snad platí pro smlouvy uzavřené od r. 2009, na "staré" se to nevztahuje?
Přiznám se, že nevím, co v principu manažerské pojištění vlastně je, nemám k dispozici detailní smlouvu, ale pojistník je firma. Proto nevím, zda to spadá do těch 24tis, ale myslím, že ne, protože podmínka 2x60 se vztahuje zřejmě na smlouvy uzavřené pojistník = pojištěný.
Chápu toto pojištění jako jakýsi benefit, kdy daň z příjmu se odvede až při skončení smlouvy, zda to srazí pojišťovna nebo zaměstnavatel nebo sám zaměstnanec ve svém DP, to nevím. A zda se na tom konci bude odvádět zároveň z toho i sociální a zdravotní, to též nevím. Domnívám se, že by to však mělo figurovat ve mzdovém listu i když to v průběhu placení do žádných dani - u těch "starých smluv" (doufám) nespadá.
Re: manažerské pojištění do mezd?
Problematika je komplikovanější. V každém případě základní podmínky uplatnění "daňové" odečitatelnosti platí již od počátku tohoto institutu v ZDP. To zn. podmínka 2x 60.
Manažerské pojištění se opírá o jiná pravidla. Pokud je pojistníkem firma není splněna podmínka v zákoně - pojistník a pojištěný je jedna osoba, takže na to nemůžete aplikovat pravidla týkající se placení ŽP do limitu.
Re: manažerské pojištění do mezd?
>>>Má se tzv. manažerské pojištění zadávat do mezd? A >>>započítává se to do 24000 Kč/rok (životní a penzijní >>>připojištění)? >> >>pokud je pojistníkem firma - což je při manažerském >>pojištění obvyklé (pojištěný je zaměstnanec), pak to >>nesplňuje podmínky daňové edečitatelnosti. >>Druhá věc je, že obvykle nesplňují podmínku 2 x 60, >>tzn. nejméně 5 let a do 60 let věku > >Ale ta daňová odečitatelnost snad platí pro smlouvy >uzavřené od r. 2009, na "staré" se to nevztahuje? > >Přiznám se, že nevím, co v principu manažerské >pojištění vlastně je, nemám k dispozici detailní smlouvu, ale >pojistník je firma. Proto nevím, zda to spadá do těch >24tis, ale myslím, že ne, protože podmínka 2x60 se >vztahuje zřejmě na smlouvy uzavřené pojistník = >pojištěný. > >Chápu toto pojištění jako jakýsi benefit, kdy daň z >příjmu se odvede až při skončení smlouvy, zda to srazí >pojišťovna nebo zaměstnavatel nebo sám zaměstnanec ve >svém DP, to nevím. A zda se na tom konci bude odvádět >zároveň z toho i sociální a zdravotní, to též nevím. >Domnívám se, že by to však mělo figurovat ve mzdovém
Manažerské pojištění bylo uzávíráno zejména jako náklad na dosažení, zajištění a udržení příjmu a tak je také koncipováno. Nutné znát podrobně smlouvu. Dnes, kdy se celé zdaní sociálním, zdravotním a DP pozbývá částečně smysl. Režim se řídí tím, kdy bylo uzavřeno, za jakých podmínek. Důležitá je také výplata plnění pojistníkovi nebo pojištěnému v okamžiku ukončení smlouvy. Riziková složka pojištění se podle režimu obvykle přidaˇˇnuje zaměstnanci. Ale pokud to nevidím, nemůžu říct s určitostí. >listu i když to v průběhu placení do žádných dani - u >těch "starých smluv" (doufám) nespadá.
ČLÁNKY DO MAILU