Hlavní navigace

manažerské pojištění do mezd?

  • (neregistrovaný) 212.158.159.---

    8. 4. 2010 9:29

    Má se tzv. manažerské pojištění zadávat do mezd? A započítává se to do 24000 Kč/rok (životní a penzijní připojištění)?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 4. 2010 9:38

      alen1 (neregistrovaný) 188.95.127.---

      Re: manažerské pojištění do mezd?
      pokud je pojistníkem firma - což je při manažerském pojištění obvyklé (pojištěný je zaměstnanec), pak to nesplňuje podmínky daňové edečitatelnosti.
      Druhá věc je, že obvykle nesplňují podmínku 2 x 60, tzn. nejméně 5 let a do 60 let věku

    • 8. 4. 2010 10:18

      JF (neregistrovaný) 212.158.159.---

      Re: manažerské pojištění do mezd?
      Ale ta daňová odečitatelnost snad platí pro smlouvy uzavřené od r. 2009, na "staré" se to nevztahuje?

      Přiznám se, že nevím, co v principu manažerské pojištění vlastně je, nemám k dispozici detailní smlouvu, ale pojistník je firma. Proto nevím, zda to spadá do těch 24tis, ale myslím, že ne, protože podmínka 2x60 se vztahuje zřejmě na smlouvy uzavřené pojistník = pojištěný.

      Chápu toto pojištění jako jakýsi benefit, kdy daň z příjmu se odvede až při skončení smlouvy, zda to srazí pojišťovna nebo zaměstnavatel nebo sám zaměstnanec ve svém DP, to nevím. A zda se na tom konci bude odvádět zároveň z toho i sociální a zdravotní, to též nevím. Domnívám se, že by to však mělo figurovat ve mzdovém listu i když to v průběhu placení do žádných dani - u těch "starých smluv" (doufám) nespadá.

    • 8. 4. 2010 10:35

      alen1 (neregistrovaný) 188.95.127.---

      Re: manažerské pojištění do mezd?
      Problematika je komplikovanější.
      V každém případě základní podmínky uplatnění "daňové" odečitatelnosti platí již od počátku tohoto institutu v ZDP.
      To zn. podmínka 2x 60.

      Manažerské pojištění se opírá o jiná pravidla.
      Pokud je pojistníkem firma není splněna podmínka v zákoně - pojistník a pojištěný je jedna osoba, takže na to nemůžete aplikovat pravidla týkající se placení ŽP do limitu.

    • 8. 4. 2010 11:03

      alen1 (neregistrovaný) 188.95.127.---

      Re: manažerské pojištění do mezd?
      >>>Má se tzv. manažerské pojištění zadávat do mezd? A
      >>>započítává se to do 24000 Kč/rok (životní a penzijní
      >>>připojištění)?
      >>
      >>pokud je pojistníkem firma - což je při manažerském
      >>pojištění obvyklé (pojištěný je zaměstnanec), pak to
      >>nesplňuje podmínky daňové edečitatelnosti.
      >>Druhá věc je, že obvykle nesplňují podmínku 2 x 60,
      >>tzn. nejméně 5 let a do 60 let věku
      >
      >Ale ta daňová odečitatelnost snad platí pro smlouvy
      >uzavřené od r. 2009, na "staré" se to nevztahuje?
      >
      >Přiznám se, že nevím, co v principu manažerské
      >pojištění vlastně je, nemám k dispozici detailní smlouvu, ale
      >pojistník je firma. Proto nevím, zda to spadá do těch
      >24tis, ale myslím, že ne, protože podmínka 2x60 se
      >vztahuje zřejmě na smlouvy uzavřené pojistník =
      >pojištěný.
      >
      >Chápu toto pojištění jako jakýsi benefit, kdy daň z
      >příjmu se odvede až při skončení smlouvy, zda to srazí
      >pojišťovna nebo zaměstnavatel nebo sám zaměstnanec ve
      >svém DP, to nevím. A zda se na tom konci bude odvádět
      >zároveň z toho i sociální a zdravotní, to též nevím.
      >Domnívám se, že by to však mělo figurovat ve mzdovém

      Manažerské pojištění bylo uzávíráno zejména jako náklad na dosažení, zajištění a udržení příjmu a tak je také koncipováno.
      Nutné znát podrobně smlouvu.
      Dnes, kdy se celé zdaní sociálním, zdravotním a DP pozbývá částečně smysl. Režim se řídí tím, kdy bylo uzavřeno, za jakých podmínek. Důležitá je také výplata plnění pojistníkovi nebo pojištěnému v okamžiku ukončení smlouvy.
      Riziková složka pojištění se podle režimu obvykle přidaˇˇnuje zaměstnanci.
      Ale pokud to nevidím, nemůžu říct s určitostí.
      >listu i když to v průběhu placení do žádných dani - u
      >těch "starých smluv" (doufám) nespadá.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).