Vlákno názorů k dotazu Modeling při mateřské od JanaH - Re: Modeling při mateřské Nejste na mateřské, ale rodičovské...
-
JanaH (neregistrovaný)
Re: Modeling při mateřské
Nejste na mateřské, ale rodičovské dovolené. Na jakou smlouvu si přivyděláváte tím modelingem? Jestli na dohodu o provedení práce, tak se nikde registrovat nemusíte, daň za Vás odvádí zaměstnavatel.
Pokud se, až budou Vašemu dítěti 3 roky, nebudete chtít vrátit do práce, tak budete muset dát výpověď nebo skončit dohodou. Nebo si můžete požádat ještě o neplacené volno na další rok. Teprve pak se můžete registrovat na ÚP. -
anonym456 (neregistrovaný)
Re: Modeling při mateřské
>>Dobrý den ,jsem už 2,5 r na mateřské a začala jsem si
>>přividělávat v oblasti modelingu. Chci se teda zeptat
>>jestli se mám přihlásit na FU a(teda asi ano) a
>>hlavne
>>mne zajíma co bude až ukončím mateřskou a nenastoupím
>>do práce.Můžu se pak registrovat na úřadě práce a
>>dostanu taky nějaký peníze když budu registrovaná na
>>FU?
>>Děkuji za odpověď
>
>Nejste na mateřské, ale rodičovské dovolené. Na jakou
>smlouvu si přivyděláváte tím modelingem? Jestli na
>dohodu o provedení práce, tak se nikde registrovat
>nemusíte, daň za Vás odvádí zaměstnavatel.
>Pokud se, až budou Vašemu dítěti 3 roky, nebudete
>chtít vrátit do práce, tak budete muset dát výpověď nebo
>skončit dohodou. Nebo si můžete požádat ještě o
>neplacené volno na další rok. Teprve pak se můžete
>registrovat na ÚP. -
anonym456 (neregistrovaný)
Re: Modeling při rodičovské dovolené
Není to dohoda o provedeí práce,jenom smlouva o sprostředkování.
Do práce se nemůžu vrátit pro nevyhovujíci pracovní dobu, takže předpokládám že si hned po ukončení rodičovské dov. práci nenajdu.
Takže mi teda nezůstavá nic jiného než se zaregistrovat na FU a pak se spoléhat že nejakej ten příjem budu mít? Nebo můžu požádat i o nejake příspevky než práci najdu? -
Re: Modeling při rodičovské dovolené
píšete, že se nemůžete do původní práce vrátit pro nevyhovující prac. dobu
nevím, na jak dlouho jste si u zam-tele požádala o čerpání rodič. dovolené, ale můžete max. do 3 let dítěte být na rodič. dovolené
1. prac. den po 3. naroz. dítěte byste se měla vrátit zpět
pokud se vrátit nechcete, tak musíte podat včas výpověď - 2 měs. výpovědní lhůta nebo se musíte se zam-telem na uk. PP dohodnout (není nárok na odstupné)
pokud totiž do práce nenastoupíte a nebudete mít danou včas výpověď nebo se včas k určitému dni nedohodnete na uk. PP, bude s největší pravděp. zam-tel psát neoml. absenci a pak Vám dá okamž. zruš. PP (§55) - tento § musí být zapsán na potvrz. o zaměstnání (ZL) a není nárok na podporu od UP
ČLÁNKY DO MAILU