Re: Dohoda o pracovní činnosti
Začnu od konce: z dohody o pracovní činnosti (pokud to ovšem není zaměstnání malého rozsahu) se odvádí sociální pojištění, tudíž máte nárok na ošetřovačku i nemocenskou, po skončení dohody vám zaměstnavatel musí vystavit zápočtový list, musí vám vést evidenční list důchod. pojištění. Máte určitě uzavřenou dohodu o pracovní činnosti? Pokud byste měla dohodu o provedení práce, tak z té opravdu nemáte nárok ani na ošetřovačku ani na nemocenskou, protože se z ní neplatní ani sociální, ani zdravotni pojištění.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Díl 1: Podmínky nároku na ošetřovné § 39 zákona o nemocenském pojištění (5) Nárok na ošetřovné nemají b) zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti,
ČLÁNKY DO MAILU