Vlákno názorů k dotazu Vypoved ze strany zamestnavatele od ilča - Re: vypoved ze strany zamestnavatele Pokud dostanete výpověd' dle...

Re: vypoved ze strany zamestnavatele
Pokud dostanete výpověd' dle Vámi uvedeného § 52odst.c., pro nadbytečnost máte nárok na 2 výpovědní lhůtu a odstupné ve výši 3 měs. prům. platů.

Re: vypoved ze strany zamestnavatele
nechapu proc pro nadbytecnost,kdyz zdravotni nezpusobilost mi vznikla po dobu me vykonavane prace ,kde jsem jiz zamestnana 4 rokem a jednalo se jak o mimoradnou prohlidku ,tak i o pravidelnou prohlidku ,v tom pripade by se nemelo jednat o § 52/d ?dekuji

Re: vypoved ze strany zamestnavatele
Ano, pokud je to zdravotní nezpůsobilost měl by to být §52 odst. d
a v tomto případě, byste měla nárok až na 12 násobek prům. mzdy,
ale jsou tam ještě další podmínky, kdy by nárok nebyl a tyto já neznám.

Re: vypoved ze strany zamestnavatele
tak tomu uz vubec nerozumim,takze cela situace nastoupila jsem v 2007 do firmy jako kazdy se musi podrobit vstupni prohlidce ,coz jsem byla zdrav.prispusobila.Po dvou letech jsou vzdy prev.prohlidky coz ted budu mluvit o te posledni.Nez jsem se ji podrobila navstivila jsem ob.lekare jako pro kazdou nemoc ,kde si stezuji na bolest rukou a otoku,nebot delam velmi narocnou fyzickou praci ,na me odkazala na vysetreni ortopedie,kam me objednaly az po uplynuti 2 mes.a abych do te doby nezatezovala ruce napsala doporuceni pro meho zamestnavatele o lehci praci na dobu 1 mes.,ale zamestnavatel to neprijmul ,tak jsem byla prace neschopna.Zamestnavatel mi vypsal zadanku na mimoradnou a zaroven preventivni prohlidku ,kde jsem ji absolovala po ukonceni marodneho driv nelze udelat a na preventivni prohlidce jsem obdrzela posudek -zdravotni nezpusobilost a zamestnavatel me hodla propustit dle § 52/ c zna zaklade posudku tak se nemuze jedna ani o nadbytecnost ani dle § 52/e dekuji za informaci