Vlákno názorů k dotazu Náplň práce dle ISO od pája - Re: Náplň práce dle ISO Nám se osvědčilo při...
-
Re: Náplň práce dle ISO
Nám se osvědčilo při certifikaci, že jsme měli zpracován Organizační řád firmy, tam byla každá funkce od nejnižší až po jednatele a GŘ stručně charakterizopvána a popsána a auditor si pochvaloval,jak je to jasné a přehledné. Využívá se dodnes, jen se občas mírně upraví ve změnovém řízení nějaký odstavec.
Podle mne nic nebrání tomu,abyste si hledali jinou cestu-jiný způsob,méně konkrétní, než máte, mělo by to ale být nějakým způsobem ztvárněno a schváleno v systému inter.norem. -
Karla1 (neregistrovaný)
Re: Náplň práce dle ISO
My organizační řád také máme, ale nejsou v něm uvedeny všechny pozice. Pokud bychom se tím nechali inspirovat, v tom případě by nám stačilo mít podepsané, že byl zaměstnanec seznámen s dokumentací ISO, jejíž součástí je i organizační řád, a z toho by bylo jasné, že se seznámil i s pracovní náplní.
Já jsem nikde v systému interních norem nenašla, že bychom museli používat právě Kartu pracovního místa tak jak je. Jen jsem nevěděla (nebyla si jistá) jestli v rámci certifikace ISO není tato karta v tomto formátu povinná. Již jednou jsem se v rámci pohovoru se stejnou kartou setkala a taky mi řekli, že je to kvůli ISO.
ČLÁNKY DO MAILU