Re: Vedlejší OSVČ po RD při zaměstnání
Pokud podnikáte a jste zaměstnána, musíte mít v zaměstnání měsíčně alespoň 8000,-,tj.minimální mzdu a Vaše podnikání bude vedlejší činnost(pro platbu ZP)-zálohy se neplatí. Počítají se jenom měsíce podnikání, nikoliv evidence na ÚP.Pokud jste na MD a podnikáte, je podnikání vedlejší činnost, ale máte povinnost platit ZP zálohově podle Vašich příjmů.
Re: Vedlejší OSVČ po RD při zaměstnání
Takže neplatí, že kdybych skončila ÚP v září (ÚP od března do září), získala v září zaměstnání, že od září do prosince musím vydělat 96000 Kč (12 x 8000)? Děkuji předem za odpověď, a za Váš čas, jsem moc ráda.
Re: Vedlejší OSVČ po RD při zaměstnání
Neplatí, za září až prosinec byste musela vydělat 4x 8000,- Kč v zaměstnání, potom je podnikání vedlejší činnost, tj. každý měsíc musíte mít minimálně minimální mzdu,tj.8000,-. V tom září když budete část měsíce na ÚP, tak ani celých 8000,- mít nemusíte,(ale pouze poměrnou část), část měsíce by byla pokryta úhradou ZP od státu.
Re: Vedlejší OSVČ po RD při zaměstnání
Pokud by jste si v zaměstnání nevydělala min. mzdu - zaměstnavatel je povinnen Vám strhnout zdravotní do minima. Celý doplatek do minima by šel z Vaší výplaty přímo na zdravotní pojišťovnu. Pak stále budete OSVČ vedlejší. A OSVČ vedlejší pro OSSZ jste, když jste pojištěna nemocensky někde jinde. Tam už od 2009 padla hranice výdělku.
Re: Vedlejší OSVČ po RD při zaměstnání
Teď jsem si ještě uvědomila, že jste po RD,tudíž máte dítě do 7 let(nebo 2 děti do 15 let) Na Vás by se nevztahoval minim. vyměřovací základ v případě, pokud dítě není umístěno v předškolním zařízení na dobu přesahující 4 hodiny denně (nebo dítě školou povinné není ve školní družině).
ČLÁNKY DO MAILU