Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda
Vy musíte úměrně té nevyplacené mzdě přepočítat i sraženou daň, hrubou mzdu a pojistné za zaměstnavatele. Zjistíte, kolik % činí čistá mzda, kterou nedostal a stejné % použijete. Např. měl dostat 20000 čistého, dostal jen 10000, což je 50%. Pak budete pracovat jen s 50% sražené daně, s 50% hrubé mzdy a s 50% pojistného zaměstnavatele.
Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda
Souhlasím s uvedeným - ale týká se to pouze případů, kdy je vyplacena třeba jenom část mzdy. Ano, je to tak, v prípadě, kdy nebyly nějaké mzdy vyplyceny, dochází k velkým přeplatkům na daních. Upozorněte zaměstnance, že v roce, kdy mu budou dlužné mzdy doplaceny (pokud vůbec), je povinnen podat si daˇové přiznání a může se stát, že mu naopak vznikne velká daňová povinnost (možná i ve výši toho, co nyní v RZD dostane)
Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda
Já vím přesně co mu bylo vyplaceno (1-5) a co mu vyplaceno nebylo (6-12), v tomto případě budu děla RZ tedy pouze z mezd za 1-5, ale slevu na dani na poplatníka a daňové zvýhodnění na dítě budu zaměstnanci uplatňovat za 12 měsíců.Je to tak?
ČLÁNKY DO MAILU