Re: Ukončení PP-datum a nárok na dovolen
V roce 2009 neodpracoval u vás ani 21 směn, nárok na dovolenou proto nevznikl. V roce 2010 u vás také neodpracuje ani 21 směn, nárok také nevzniká. Na odhlášku dáte takový den, který byl jeho poslední den zaměstnání u vás. Píšete, že BYL na nemocenské do 21.4., ale tento den teprve bude. Pokud mu zrušíte pracovní poměr 21.4. (tzn. nejpozději v tento den mu oznámíte, že tímto dnem rušíte jeho prac. poměr ve zkušební době), tak jeho poměr skončí 21.4. a na odhlášce bude 21.4. Pokud mu prac. poměr zrušíte až 22.4. a on už bude uschopněný, bude to znamenat, že 22.4. ještě má odpracovat a že jeho prac. poměr končí 22.4.
ČLÁNKY DO MAILU