Ukončení PP-datum a nárok na dovolenou

• M. (neregistrovaný)

  19. 4. 2010 9:13

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec nastoupil 23.11.2009.
  Od 1.12.2009 do 21.4.2010 byl na nemocenské. Po ukončení nemocenské s ním rozvazujeme PP. Na odhlášku můžu dát ukončení PP 21.4.? Nebo až 22.4.? A prosím, kolik má nárok na dovolenou - jestli teda vůbec nějaký nárok na ni má?
  
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2010 9:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP-datum a nárok na dovolen
    V roce 2009 neodpracoval u vás ani 21 směn, nárok na dovolenou proto nevznikl. V roce 2010 u vás také neodpracuje ani 21 směn, nárok také nevzniká. Na odhlášku dáte takový den, který byl jeho poslední den zaměstnání u vás. Píšete, že BYL na nemocenské do 21.4., ale tento den teprve bude. Pokud mu zrušíte pracovní poměr 21.4. (tzn. nejpozději v tento den mu oznámíte, že tímto dnem rušíte jeho prac. poměr ve zkušební době), tak jeho poměr skončí 21.4. a na odhlášce bude 21.4. Pokud mu prac. poměr zrušíte až 22.4. a on už bude uschopněný, bude to znamenat, že 22.4. ještě má odpracovat a že jeho prac. poměr končí 22.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2010 9:56

    M. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP-datum a nárok na dovolen
    Mockrát Vám děkuji za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno