Vlákno názorů k dotazu Práce při RD od Stanka - Re: Práce při RD Asi bych to řešila nějakou...
-
Stanka (neregistrovaný)
Re: Práce při RD
Asi bych to řešila nějakou dohodou o pracovní činnosti, takže z hlavního pracovního poměru by čerpala rodičovskou dovolenou. Myslím, že je to vcelku průchodné řešení. Nebo ukončí rodičovskou dovolenou, což neznamená, že by ztratila nárok na rodičovský příspěvek, nastoupí na nějaký zkrácený úvazek. Ale DPČ je volnější. -
Alena13 (neregistrovaný)
Re: Práce při RD
Děkuji za odpověď, a musí tedy také psát žádost o ukončení RD, jako když o ni žádala? A stačil by tedy udělat dodatek k prac. smlouvě, na skrácený úvazek? Co mám v tom případě za povinnosti? V 6/09 jsem jen hlásila na ZP - kód M, tak tam bych ji musela přihlásit? Jinak nic? A ještě se zeptám , v EL by pak byli proškrtnuté jen měsíce od začátku roku do teď a pak by už byla jako normální zaměstnanec?
Alena -
Re: Práce při RD
pokud bude pracovat na stejné pozici, tak nemůžete s ní sjednat DoPP, DoPČ, jiný PP, tzn., že se vrátí z RD a bude pracovat na zkrácený úvazek (uděláte dodatek k PS)
pokud ale bude pracovat na jiné pozici, potom může nadále být na RD a můžete s ní sjednat DoPP, DoPČ, jiný PP
záleží, zda bude nadále např. pobírat rodič. př., tzn., že splňuje podmínku, aby byla nadále v kat., za kterou je plátcem ZP stát
pokud by podmínku nesplnila, potom,byste museli ji odhlásit z tohoto kódu a také by musela platit ZP z MVZ
dny se na ELDP neproškrtávají, ale dělají x
ČLÁNKY DO MAILU