Re: výpočet mzdy - spěchá
Domníváte se správně, pokud pro ni nemáte práci, dostane normální mzdu, jako by pracovala. Pokud bude v práci déle, pak jen s vědomím zaměstnavatele, tzn. nařízený přesčas. Nelze zpětně po zaměstnanci požadovat naddělat si dobu, kdy jste pro ni práci neměla.
Re: výpočet mzdy - spěchá
Zákoník práce § 208 Jiné překážky Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87). § 209 (1) O jinou překážku v práci na straně jiného zaměstnavatele, než uvedeného v § 109 odst. 3, jde také tehdy, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost).
§ 78 Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit.
ČLÁNKY DO MAILU