Re: Změna názvu zaměstnavatele.
1. s přechodem práv a povinností dle ZP nemá tento problém nic společného, protože žádná práva a povinnosti nikam na nikoho nepřecházejí, pouze se změnila obchodní firma stávajícího zaměstnavatele
2. zaměstnavatel je povinen dle § 37 ZP o této skutečnosti písemně informovat všechny zaměstnance
3. pokud všichni zaměstnanci mají pracovní e-mailovou adresu-každý z nich, tak bych to považoval tímto způsobem za splněnou povinnost, pokud je někdo z nich, kdo ji nemá, tak je nutno mu vyhotovit písemnou informaci papírovou a předat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.