Re: Změna názvu zaměstnavatele.
1. s přechodem práv a povinností dle ZP nemá tento problém nic společného, protože žádná práva a povinnosti nikam na nikoho nepřecházejí, pouze se změnila obchodní firma stávajícího zaměstnavatele
2. zaměstnavatel je povinen dle § 37 ZP o této skutečnosti písemně informovat všechny zaměstnance
3. pokud všichni zaměstnanci mají pracovní e-mailovou adresu-každý z nich, tak bych to považoval tímto způsobem za splněnou povinnost, pokud je někdo z nich, kdo ji nemá, tak je nutno mu vyhotovit písemnou informaci papírovou a předat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
26. 4. 2010 12:04
Dobrý den, prosím o radu, zda je třeba zaměstnancům měnit pracovní smlouvy, pokud došlo ke změně názvu firmy. Nic jiného se neměnilo, ani IČO ani sídlo firmy.