Re: Ukončení PP + nárok na ŘD
Ale vy přece nekončíte se zaměstnancem pracovní poměr. Ten mu končí protože jeho doba uplynula. Tak že konec PP je 30.4., uplynutím sjednané doby. Pokud odpracoval alespoň 60 dnů, má nárok na 3/12, pokud ne, tak má nárok na dovolenou za odpracované dny, za každých 21 odpracovaných dnů náleží 1/12.
Re: Ukončení PP + nárok na ŘD
No on odpracoval podle pracovního kalendáře v dubnu do 25.4. (než omarodil) 17 dní, což v celkovém součtu dělá 60 odpracovaných dní, takže asi 3/12 vypočteného nároku, že? Jinak pracuje podle harmonogramu směn, takže pracovní dobu neměl jen PO-Pá, ale i u nich se to počítá podle pracovního kalendáře, že? Takže do 25.4. 17 odpracovaných dní... Díky za upřesnění
ČLÁNKY DO MAILU