Vlákno názorů k dotazu Výpověď-nemocenská od Renáta - Re: Výpověď-nemocenská Platí, že ve zkušební době nesmíte zrušit...
-
Re: Výpověď-nemocenská
a navíc píše v nadpisu, že dali výpověď
takže si musí rozmyslet, co vlastně dali, zda výpověď nebo skončení PP ve zk. době
k tomu času, sice budete mít dobu předání ukonč. PP, ale na neschopence není uvedený čas vystavení neschopenky (takže zase problém....) ale to už v tom zase vrtám (ale člověk nikdy neví,co se kdy vyvrbí za problémy) -
all (neregistrovaný)
Re: Výpověď-nemocenská
Ano Renátko, přesně tak to Ing. Chládková říkala. Jde o to, že pracovník ráno převzal zrušení PP ve zk. době, pak šel k lékaři a ještě od téhož dne si nechal vystavit neschopnost. Takže proto to předání i s hodinou převzetí. Tím je prokazatelné, že převzal před vznikem neschopnosti.
V tomto případě -posílání poštou, je to jasné, já jen, že jsem si na to teď vzpomněla. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Výpověď-nemocenská
S tímhle je v praxi velký problém. Zaměstnanci po rušení ihned běží k lékaři a ten jim vyhoví a vystaví PN. Podle mne je nejjednodušší prostě zrušení provést podle zákona a při následné PN ji neakceptovat, držet se § 69 ZP, že pokud by zaměstnanec nesouhlasil, musí dát vědět bez zbytečného odkladu, že trvá na dalším zaměstnání. Teprve pokud by někdo písemně nesouhlasil a požadaoval další zaměstnání, řešilo by se dál. Myslím si ale, že většině jde stejně jenom o to , aby mohli pobírta ND a ty by jim zůstaly.
ČLÁNKY DO MAILU