Re: Rodičovský príspevok
už nížeji jste se ptala, myslela jsem, že se ptáte jako zam-tel a ne že se to týká Vás
proč žádáte o čerpání dovolené jenom za tak krátkou dobu (za 6 PD)? Máte nárok na čerpání celoročního nároku dovolené za r. 2010 (tedy 20PD, pokud nemáte nad rámec )+ zůstatek dov. z r. 2009 (pokud máte)
Re: Rodičovský príspevok
píšem ako zamestnávateľ, ale na oddelení je nás viac a každá to spracuváva po svojom, chcela by som určiť jednotný postup. Sociálna poisťovňa žene, ktorá počas rodičovskej dovolenky ide na PPvM vypláca aktuálnu PPvM, podľa vymerivacieho základu z prdošlej PPvM, ak by sme umožnili zamestnankyni čerpať dovolenku ovplyvní to vymeriavací základ aktuálnej PPvM? Neviem ako sa k tomu postaví SP, ktorá sa ma pýtala prečo po PPvM, žena čerpá dovolenku, keď ju má čerpať po rodičovskej dovolenke. Náš postup je taký, že pred ukončením PPvM oslovíme ženu, že jej končí PPvM a spýtame sa či si požiada o čerpanie dovolenky, alebo o rodičovskú dovolenku. Neviem či tento postup je správny a či to nemá vplyv na iné vyplácané príjmy. Podľa ČR legislatívy je to správny postup?
Re: Rodičovský príspevok
Pokud žena požádá o dovolenou tak, aby navazovala na MD, je zaměstnavatel povinen vyhovět. (§ 217, odst. 5) a nesmí dovolenou z důvodu následné RD krátit (§223, odst. 1). Pokud žena o dovolenou včas nepožádá, vyčerpá ji po skončení RD (§ 218, odst. 3), ale to už může být krácená, případně může i propadnout, půjde-li žena na další PPM.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.