Rodičovský príspevok

• Slávka (neregistrovaný)

  4. 5. 2010 12:19

  do 27.5.2010 som na PPvM od 28.5.2010 5.6.2010 čerpám dovolenku u zamestnávateľa, od 6.6.2010 začínam rodičovskú dovolenku. Mám za 5/2010 nárok na rodičovský príspevok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2010 12:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský príspevok
    pokud vaše mateřská je vyšší než rodičovský příspěvek, pak budete RP pobírat až od června 2010

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 13:14

    

    xy5

    Re: Rodičovský príspevok
    už nížeji jste se ptala, myslela jsem, že se ptáte jako zam-tel a ne že se to týká Vás
    proč žádáte o čerpání dovolené jenom za tak krátkou dobu (za 6 PD)? Máte nárok na čerpání celoročního nároku dovolené za r. 2010 (tedy 20PD, pokud nemáte nad rámec )+ zůstatek dov. z r. 2009 (pokud máte)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 14:45

    Slávka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský príspevok
    píšem ako zamestnávateľ, ale na oddelení je nás viac a každá to spracuváva po svojom, chcela by som určiť jednotný postup. Sociálna poisťovňa žene, ktorá počas rodičovskej dovolenky ide na PPvM vypláca aktuálnu PPvM, podľa vymerivacieho základu z prdošlej PPvM, ak by sme umožnili zamestnankyni čerpať dovolenku ovplyvní to vymeriavací základ aktuálnej PPvM? Neviem ako sa k tomu postaví SP, ktorá sa ma pýtala prečo po PPvM, žena čerpá dovolenku, keď ju má čerpať po rodičovskej dovolenke. Náš postup je taký, že pred ukončením PPvM oslovíme ženu, že jej končí PPvM a spýtame sa či si požiada o čerpanie dovolenky, alebo o rodičovskú dovolenku. Neviem či tento postup je správny a či to nemá vplyv na iné vyplácané príjmy. Podľa ČR legislatívy je to správny postup?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2010 14:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský príspevok
    Pokud žena požádá o dovolenou tak, aby navazovala na MD, je zaměstnavatel povinen vyhovět. (§ 217, odst. 5) a nesmí dovolenou z důvodu následné RD krátit (§223, odst. 1). Pokud žena o dovolenou včas nepožádá, vyčerpá ji po skončení RD (§ 218, odst. 3), ale to už může být krácená, případně může i propadnout, půjde-li žena na další PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 15:25

    Slávka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský príspevok
    Vďaka.

    •   Zobrazit celé vlákno