Re: nemusí to být správně
Nemusí to být správně, rozhodující je, zda 2.5. měl zaměstnanec předchozího zaměstnavatele. Pokud neměl nebo byl na ÚP, tak za květen dovolená nenáleží, tudíž je nárok na 7/12, což při 20 dnech činí 11,5 dne. V posledních dnech je to tu v otázkách řešeno denně. Pokud měl ale 2.5. jiného zaměstnavatele, tak je nárok na 8/12, což je 13,5 dne.
ČLÁNKY DO MAILU