Re: nemusí to být správně
Nemusí to být správně, rozhodující je, zda 2.5. měl zaměstnanec předchozího zaměstnavatele. Pokud neměl nebo byl na ÚP, tak za květen dovolená nenáleží, tudíž je nárok na 7/12, což při 20 dnech činí 11,5 dne. V posledních dnech je to tu v otázkách řešeno denně. Pokud měl ale 2.5. jiného zaměstnavatele, tak je nárok na 8/12, což je 13,5 dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
4. 5. 2010 12:43
Dobrý den, vypočítala jsem správně nárok na dovolenou 13,5 dne, když nastoupil nový zaměstnanec 3.5.2010? Ve firmě máme 20 dní dovolené za rok.Předpokládám, že tento zam.odpracuje 60 dní. Děkuji za kontrolu a odpověď.