Re: Příplatky
A vy jste snad odměňováni platem ? Ten je, pokud vím, ve státní správě, v soukromé sféře je mzda. Čili pro vás asi platí § 118, čili příplatek 10%. Tudíž vaše šéfová postupuje naprosto v souladu se zákoníkem práce. Stejně tak příplatek za dělenou směnu náleží při výplatě platu, nikoli mzdy. Pročtěte si pořádně zákoník práce, je rozdělen § 109 - 121 platí pro mzdu (zřejmě pro vás) a § 122 - 137 pro platy.
Re: Příplatky
>>Výňatek : § 126 Příplatek za práci v sobotu a v >>neděli >>(1) Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v sobotu >>nebo >>v neděli příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového >>výdělku. >>§ 130 Příplatek za rozdělenou směnu >>(1) Zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených >>na 2 nebo více částí, přísluší příplatek ve výši 30 % >>průměrného hodinového výdělku za každou takto >>rozdělenou směnu. >>(2) Rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona >>rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo >>jejich >>souhrn činí alespoň 2 hodiny. >> >>Je toto znění aktuální? Máme v práci za SO a NE >>příplatek jen 10%. A teď máme dělat v dělených >>směnách, ale >>o příplatku nechce šéfka ani slyšet. > Pracujeme v soukromé sféře, takže máme smůlu. Děkuji. >A vy jste snad odměňováni platem ? Ten je, pokud vím, >ve státní správě, v soukromé sféře je mzda. Čili pro >vás asi platí § 118, čili příplatek 10%. Tudíž vaše >šéfová postupuje naprosto v souladu se zákoníkem práce. >Stejně tak příplatek za dělenou směnu náleží při >výplatě platu, nikoli mzdy. Pročtěte si pořádně zákoník >práce, je rozdělen § 109 - 121 platí pro mzdu (zřejmě pro >vás) a § 122 - 137 pro platy.
ČLÁNKY DO MAILU