Příplatky

• alenkanová (neregistrovaný)

  4. 5. 2010 18:24

  Výňatek : § 126 Příplatek za práci v sobotu a v neděli
  (1) Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku.
  § 130 Příplatek za rozdělenou směnu
  (1) Zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na 2 nebo více částí, přísluší příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku za každou takto rozdělenou směnu.
  (2) Rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo jejich souhrn činí alespoň 2 hodiny.
  
  Je toto znění aktuální? Máme v práci za SO a NE příplatek jen 10%. A teď máme dělat v dělených směnách, ale o příplatku nechce šéfka ani slyšet.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2010 18:34

    

    pája

    Re: Příplatky
    záleží na tom, kde pracujete, zda ve státní sféře nebo podnikatelské,od toho se odvíjí výše příplatků,garantovaných zákonem.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 18:34

    yx (neregistrovaný)

    Re: Příplatky
    A vy jste snad odměňováni platem ? Ten je, pokud vím, ve státní správě, v soukromé sféře je mzda. Čili pro vás asi platí § 118, čili příplatek 10%. Tudíž vaše šéfová postupuje naprosto v souladu se zákoníkem práce. Stejně tak příplatek za dělenou směnu náleží při výplatě platu, nikoli mzdy. Pročtěte si pořádně zákoník práce, je rozdělen § 109 - 121 platí pro mzdu (zřejmě pro vás) a § 122 - 137 pro platy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 18:37

    alenkanová (neregistrovaný)

    Re: Příplatky
    >>Výňatek : § 126 Příplatek za práci v sobotu a v
    >>neděli
    >>(1) Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v sobotu
    >>nebo
    >>v neděli příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového
    >>výdělku.
    >>§ 130 Příplatek za rozdělenou směnu
    >>(1) Zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených
    >>na 2 nebo více částí, přísluší příplatek ve výši 30 %
    >>průměrného hodinového výdělku za každou takto
    >>rozdělenou směnu.
    >>(2) Rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona
    >>rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo
    >>jejich
    >>souhrn činí alespoň 2 hodiny.
    >>
    >>Je toto znění aktuální? Máme v práci za SO a NE
    >>příplatek jen 10%. A teď máme dělat v dělených
    >>směnách, ale
    >>o příplatku nechce šéfka ani slyšet.
    >
    Pracujeme v soukromé sféře, takže máme smůlu. Děkuji.
    >A vy jste snad odměňováni platem ? Ten je, pokud vím,
    >ve státní správě, v soukromé sféře je mzda. Čili pro
    >vás asi platí § 118, čili příplatek 10%. Tudíž vaše
    >šéfová postupuje naprosto v souladu se zákoníkem práce.
    >Stejně tak příplatek za dělenou směnu náleží při
    >výplatě platu, nikoli mzdy. Pročtěte si pořádně zákoník
    >práce, je rozdělen § 109 - 121 platí pro mzdu (zřejmě pro
    >vás) a § 122 - 137 pro platy.
    
    Jsme v soukromé sféře, takže máme smůli. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2010 18:46

    alenkanová (neregistrovaný)

    Re: Příplatky
    A pracovní doba 7-10 a 16-20 je v souladu se zákonem? Jak je to s dvanáctihodinovým odpočinkem mezi směnami, když jsou dělené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2010 14:13

    kl (neregistrovaný)

    Re: Příplatky
    Víte někdo? Také by mě to zajímalo.

    •   Zobrazit celé vlákno