Re: Pravděpodobný výdělek
Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Pravděpodobný výdělek se použije, pokud zaměstnanec neodpracoval 21 dnů.
Re: Pravděpodobný výdělek
Duben je vám k ničemu, když podmínkou je odpracování alespoň 21 dnů v rozhodném období a to je předchozí čtvrtletí, čili měsíce leden- březen. Píšete, že hrubá měsíční mzda je 20.000,- Kč. Pokud není předpoklad, že by měl nárok případně ještě na jiné složky mzdy tak vezmete těch 20.000,- a použijete je k výpočtu. Předpokládám, že měsíční mzdu nekrátíte za svátek, ale platíte celý měsíc včetně svátku měsíční mzdou. leden 168 hodin mzda 20.000,- únor 160 hodin 20.000,- březen 184 hodin 20.000,- celkem 60.000,- : 512 hodin = 117,19 Kč předpokládaná průměrná hodinová mzda pro 2Q a tento průměr se bude používat celé 2 čtvrtletí.
Re: Pravděpodobný výdělek
>>>>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat: >>>>>>zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru 1.4.2010. >>>>>>Pro výpočet průměrného výdělku musím tedy použít >>>>>>pravděpodobný výdělek za 1. čtvtletí. Tedy hrubá mzda >>>>>>20.000/dny/8 hod - to mi je jasné za únor a březen. >>>>>>Ale v >>>>>>lednu nevím jak to mám udělat, když tam je 1.1. >>>>>>svátek, >>>>>>tak nevím jakou náhradu mám za něj počítat. Leden je >>>>>>20 prac. dnů + 1 svátek. >>>>>> >>>>>>Předem děkuji za odpověď. >>>>> >>>>>Píšete, že nastoupil 1.4. 2010, tak nevím na co >>>>>potřebujete leden, únor a březen. >>>> >>>>Domnívala jsem se, že to mám počítat z 1. čvrtletí >>> >>>Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé >>>mzdy nebo platu, >>>které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného >>>období, >>>popřípadě z >>>hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom >>>se přihlédne >>>zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo >>>platu zaměstnance >>>nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících >>>stejnou práci nebo >>>práci stejné hodnoty. >>> >>>Pravděpodobný výdělek se použije, pokud zaměstnanec >>>neodpracoval 21 dnů. >> >>Děkuji, takže v dubnu bylo 21 prac. dnů + jeden >>svátek. Takže 20000 Kč/21/8 hod = 119,05 a to je >>průměrný >>výdělek? > >Duben je vám k ničemu, když podmínkou je odpracování >alespoň 21 dnů v rozhodném období a to je předchozí >čtvrtletí, čili měsíce leden- březen. Píšete, že hrubá >měsíční mzda je 20.000,- Kč. Pokud není předpoklad, že >by měl nárok případně ještě na jiné složky mzdy tak >vezmete těch 20.000,- a použijete je k výpočtu. >Předpokládám, že měsíční mzdu nekrátíte za svátek, ale platíte >celý měsíc včetně svátku měsíční mzdou.
>leden 168 hodin mzda 20.000,- >únor 160 hodin 20.000,- >březen 184 hodin 20.000,- >celkem 60.000,- : 512 hodin = 117,19 Kč předpokládaná >průměrná hodinová mzda pro 2Q a tento průměr se bude >používat celé 2 čtvrtletí.
Re: není zač
>>>>>>>zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru 1.4.2010. >>>>>>>Pro výpočet průměrného výdělku musím tedy použít >>>>>>>pravděpodobný výdělek za 1. čtvtletí. Tedy hrubá mzda >>>>>>>20.000/dny/8 hod - to mi je jasné za únor a březen. >>>>>>>Ale v >>>>>>>lednu nevím jak to mám udělat, když tam je 1.1. >>>>>>>svátek, >>>>>>>tak nevím jakou náhradu mám za něj počítat. Leden je >>>>>>>20 prac. dnů + 1 svátek. >>>>>>> >>>>>>>Předem děkuji za odpověď. >>>>>> >>>>>>Píšete, že nastoupil 1.4. 2010, tak nevím na co >>>>>>potřebujete leden, únor a březen. >>>>> >>>>>Domnívala jsem se, že to mám počítat z 1. čvrtletí >>>> >>>>Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé >>>>mzdy nebo platu, >>>>které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného >>>>období, >>>>popřípadě z >>>>hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom >>>>se přihlédne >>>>zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo >>>>platu zaměstnance >>>>nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících >>>>stejnou práci nebo >>>>práci stejné hodnoty. >>>> >>>>Pravděpodobný výdělek se použije, pokud zaměstnanec >>>>neodpracoval 21 dnů. >>> >>>Děkuji, takže v dubnu bylo 21 prac. dnů + jeden >>>svátek. Takže 20000 Kč/21/8 hod = 119,05 a to je >>>průměrný >>>výdělek? >> >>Duben je vám k ničemu, když podmínkou je odpracování >>alespoň 21 dnů v rozhodném období a to je předchozí >>čtvrtletí, čili měsíce leden- březen. Píšete, že >>hrubá >>měsíční mzda je 20.000,- Kč. Pokud není předpoklad, >>že >>by měl nárok případně ještě na jiné složky mzdy tak >>vezmete těch 20.000,- a použijete je k výpočtu. >>Předpokládám, že měsíční mzdu nekrátíte za svátek, ale >>platíte >>celý měsíc včetně svátku měsíční mzdou. > > >>leden 168 hodin mzda 20.000,- >>únor 160 hodin 20.000,- >>březen 184 hodin 20.000,- >>celkem 60.000,- : 512 hodin = 117,19 Kč předpokládaná >>průměrná hodinová mzda pro 2Q a tento průměr se bude >>používat celé 2 čtvrtletí. > >MOC DÍKY
ČLÁNKY DO MAILU