Re: srážka ze mzdy
Na toto se vztahuje obecná odpovědnost zaměstnance za škodu dle § 250 ZP a dalších §. Podle § 257 odst. 2 je uvedeno, že výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti (což by byl váš případ), nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se 4,5 násobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti... Dále mrkněte na § 263, který upravuje projednání výše škody a určení její úhrady.
Re: srážka ze mzdy
Škoda 35000 Kč se zřejmě vejde do 4,5 násobku, takže ve vašem případě je to jedno, ale i při neopatrnosti a nevšímavosti zaměstnance by mohl zaměstnavatel požadovat plnou náhradu škody. V jakém případě NS posoudil neopatrnost a nevšímavost zaměstnance jako zaviněné jednání, naleznete zde: http://www.nsoud.cz/rozhod.php?action=read&id=37172&searchstr=21+Cdo+3177%2F2006
ČLÁNKY DO MAILU