Srážka ze mzdy

• bas (neregistrovaný)

  6. 5. 2010 10:45

  Dobrý den. Zaměstnanec svou neopratrností a nevšímavostí způsobil škodu na vozidle přes Kč 35 000. Co musíme splnit, abychom mu mohli provést srážku ze mzdy. Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2010 12:06

    J. (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    Na toto se vztahuje obecná odpovědnost zaměstnance za škodu dle § 250 ZP a dalších §. Podle § 257 odst. 2 je uvedeno, že výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti (což by byl váš případ), nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se 4,5 násobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti... Dále mrkněte na § 263, který upravuje projednání výše škody a určení její úhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2010 12:35

    ... (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    Škoda 35000 Kč se zřejmě vejde do 4,5 násobku, takže ve vašem případě je to jedno, ale i při neopatrnosti a nevšímavosti zaměstnance by mohl zaměstnavatel požadovat plnou náhradu škody. V jakém případě NS posoudil neopatrnost a nevšímavost zaměstnance jako zaviněné jednání, naleznete zde:
    http://www.nsoud.cz/rozhod.php?action=read&id=37172&searchstr=21+Cdo+3177%2F2006

    •   Zobrazit celé vlákno