Re: PN-vycházky od 8 do 20 hod.
Proti čemu se chcete ohradit - ne snad proti délce vycházek ? Pokud se domníváte, že se "hodila marod" a opustila pracoviště aniž by to sdělila nadřízenému a chcete to řešit, když na ústní domluvu nereagovala vstřícně, pak můžete udělit písemné upozornění na porušení povinností z-ce, kam uvedete důvody, které vás vedly k ústní domluvě - pokud se týkaly porušení tzv. "pracovní kázně",mezi to patří, domnívám se - i opuštění pracovniště bez upozornění nadřízeného,mohlo event. dojít ke škodě apod. Posílám dobrý odkaz, je tam řešena pozdní docházka, třeba se vám bude hodit. http://www.epravo.cz/top/clanky/poruseni-pracovnich-povinnosti-a-ukonceni-pracovniho-pomeru-53531.html
Re: PN-vycházky od 8 do 20 hod.
Máte jako zaměstnavatel právo oslovit ČSSZ a upozornit na prazvláštní praktiky pana doktora. Já mám osobní zkušenost, že stačí zavolat panu doktorovi a vysvětlit situaci včetně upozornění, že nás chování zaměstnankyně vede k nutnosti kontaktovat ČSSZ . Zatím vždy došlo k záhadnému uzdravení do pár dnů. Odešla-li bez oznámení ze zaměstnání, určitě bych napsala výtku s upozorněním na nevhodnost jejího chování a vyjmenovala bych tam i to ústní napomenutí. Připravíte si políčko pro případné ukončení PP. A pevné nervy :o)
ČLÁNKY DO MAILU