Vlákno názorů k dotazu Neproplacení dovolené od polo - Re: Neproplacení dovolené Jestli jste žádala o čerpání dovolené...
-
polo (neregistrovaný)
Re: Neproplacení dovolené
Jestli jste žádala o čerpání dovolené bezprostředně po ukončení mateřské zaměstnavatel se nemá na co vymlouvat a musí vám čerpání umožnit a tedy i zaplatit.
§ 217 odst. 5 Zákoníku práce
Přičemž mateřská dovolená se počítá jako odpracovaná doba a byla-li jste na mateřské v roce 2010 v době trvání alespoň 60
pracovních dní, pak Vám vznikl nárok na celou dovolenou na rok 2010 + nějaká dovolená z roku 2009 jestli jste jí nevyčerpala (což asi ne, jinak by jste se asi neptala)
Nedejte se! :o) -
Re: Neproplacení dovolené
hlavně, jestli máte potvrzenou kopii od zam-tele, kde žádáte o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené v době od - do, také byste měla mít potvrzenou kopii žádosti o čerpání rodič. dovolené od... do (max. do 3 let dítěte), nebo jste žádosti poslala doporučeně? Potom byste dokládala kopií dopisu + podacím lístkem z pošty. Pokud jste ale žádost nepředala písemně nebo jste jí předala beze svědků, potom to může zam-tel zapřít a říkat, že žádná žádost od Vás u něho není.
za čerpanou dovolenou je náhrada mzdy, pokud tedy máte doloženo, že jste opravdu žádala, potom se domnívám, že § 56b) se vztahuje i na tento případ (abyste příp. doložila u soudu, pokud by se domáhal neplatnosti zam-tel)
také dejte pozor na § 141
ČLÁNKY DO MAILU