Neproplacení dovolené

• MilenaŽam (neregistrovaný)

  13. 5. 2010 9:10

  Dobrý den,
  
  vztahuje se §56 Zákoníku práce i na neproplacenou dovolenou? Jsem na rodičovské dovolené a žádala jsem o čerpání bezprostředně po ukončení mateřské. Zaměstnavatel mi ale peníze dát nechce, vymlouvá se a mimojiné tvrdí, že na tento paragraf se vztahuje jen proplacení mzdy a to dovolená není..
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2010 9:17

    j-j (neregistrovaný)

    Re: Neproplacení dovolené
    Vy jste měla žádat o čerpání dovolené po MD, ne o proplacení. Dovolená se proplácí jen při skončení PP. § 56 se k tomuto nevztahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 9:20

    j-j (neregistrovaný)

    Re: Neproplacení dovolené
    Omlouvám se za chybnou formulaci, vy jste žádala o čerpání, to je v pořádku. Zam. vám měl vyhovět, si myslím. Ale § 56 se přesto k tomuto případu nevztahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 9:18

    JS* (neregistrovaný)

    Re: Neproplacení dovolené
    v textu je ..."nevyplatil mzdu nebo náhradu mzdy..."
    § 222 - "Za dobu čerpání dovolené přísluší náhrada mzdy"

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2010 9:24

    polo (neregistrovaný)

    Re: Neproplacení dovolené
    Jestli jste žádala o čerpání dovolené bezprostředně po ukončení mateřské zaměstnavatel se nemá na co vymlouvat a musí vám čerpání umožnit a tedy i zaplatit.
    § 217 odst. 5 Zákoníku práce
    Přičemž mateřská dovolená se počítá jako odpracovaná doba a byla-li jste na mateřské v roce 2010 v době trvání alespoň 60
    pracovních dní, pak Vám vznikl nárok na celou dovolenou na rok 2010 + nějaká dovolená z roku 2009 jestli jste jí nevyčerpala (což asi ne, jinak by jste se asi neptala)
    
    Nedejte se! :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 9:30

    MilenaŽam (neregistrovaný)

    Re: Neproplacení dovolené
    Děkuji za povzbuzení :) Už jsem z toho zoufalá. Zaměstnavatel mi vyhrožuje i právníky. Já mu řekla, že se obrátím na inspektorát práce. Dokonce mi zadržuje i roční zúčtování. Budu dál bojovat, děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 9:37

    

    xy5

    Re: Neproplacení dovolené
    hlavně, jestli máte potvrzenou kopii od zam-tele, kde žádáte o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené v době od - do, také byste měla mít potvrzenou kopii žádosti o čerpání rodič. dovolené od... do (max. do 3 let dítěte), nebo jste žádosti poslala doporučeně? Potom byste dokládala kopií dopisu + podacím lístkem z pošty. Pokud jste ale žádost nepředala písemně nebo jste jí předala beze svědků, potom to může zam-tel zapřít a říkat, že žádná žádost od Vás u něho není.
    za čerpanou dovolenou je náhrada mzdy, pokud tedy máte doloženo, že jste opravdu žádala, potom se domnívám, že § 56b) se vztahuje i na tento případ (abyste příp. doložila u soudu, pokud by se domáhal neplatnosti zam-tel)
    také dejte pozor na § 141

    •   Zobrazit celé vlákno