Vlákno názorů k dotazu Dodatek k pracovní smlouvě ? od all - Re: dodatek k pracovní smlouvě ? Pokud s tím...
-
all (neregistrovaný)
Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
Ne, jestli bude ve své pracovní době vykonávat část prací jako skladnice, část jako prodavačka, žádnou další pracovní smlouvu nesepisujete, dáte dodatek k té původní, kde upravíte druh práce. Jiná situace by byla, kdyby celou pracovní dobu vykonávala třeba práci skladníka a nad tuto dobu měla vykonávat práci prodavačky. -
Kara (neregistrovaný)
Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
Kde to zákoník přikazuje, že musí být určeno, v jakém rozsahu a v kterou dobu bude určitý druh práce vykonávat? Co když se to určit nedá - prodavačka a skladnice bude přecházet mezi prodejnou a skladem, když nebude práce v obchodě, bude pracovat ve skladu a opačně. -
Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
povinným údajem v PS je druh práce dle § 34 ZP, jestliže tedy bude paní dělat ve skladu a taky prodávat, tak to musí být ve smlouvě uvedeno, nebo doplěno dodatkem.Pokud bude brát za obě činnosti stejnou mzdu, tak bych to řešil mzdovým výměrem s určením za skladnici XY a za prodavačku rovněž XY, aby bylo jasno, na co má nárok. A vymzení rozsahu práce-jak jinak chcete řešit ukládání pracovních úkolů, jejich kontrola, třeba manko na prodejně, ve skladu a další problémy,které mohou nastat?
ČLÁNKY DO MAILU