Dodatek k pracovní smlouvě ?

• Dáška (neregistrovaný)

  13. 5. 2010 10:35

  Může mi prosím někdo poradit ? Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu, kde je uvedeno, že pracuje jako skladnice . Nyní bude po část pracovní směny zaměstnána jako prodavačka u stejné firmy, místo výkonu práce zůstává také stejné. Stačí sepsat dodatek k pracovní smlouvě , kde bude uvedeno, že bude vykonávat práci prodavačky a skladnice?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2010 10:38

    all (neregistrovaný)

    Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
    Pokud s tím ona souhlasí - není problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 10:42

    Dáška (neregistrovaný)

    Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
    Myslela jsem, jestli není snad zapotřebí sepsat další pracovní smlouvu, a zda se to neposuzuje jako dva různé pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 10:57

    all (neregistrovaný)

    Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
    Ne, jestli bude ve své pracovní době vykonávat část prací jako skladnice, část jako prodavačka, žádnou další pracovní smlouvu nesepisujete, dáte dodatek k té původní, kde upravíte druh práce. Jiná situace by byla, kdyby celou pracovní dobu vykonávala třeba práci skladníka a nad tuto dobu měla vykonávat práci prodavačky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2010 10:59

    Dáška (neregistrovaný)

    Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
    Děkuji moc za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 11:26

    

    VH

    Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
    Budou-li sjednány 2 druhy práce, musíte vymezit, v kterou dobu, v jakém rozsahu apod. zaměstnankyně bude tu kterou práci vykonávat, a rovněž každému druhu práce přiřadit příslušnou úroveň odměňování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 15:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
    Kde to zákoník přikazuje, že musí být určeno, v jakém rozsahu a v kterou dobu bude určitý druh práce vykonávat? Co když se to určit nedá - prodavačka a skladnice bude přecházet mezi prodejnou a skladem, když nebude práce v obchodě, bude pracovat ve skladu a opačně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2010 17:26

    

    pája

    Re: dodatek k pracovní smlouvě ?
    povinným údajem v PS je druh práce dle § 34 ZP, jestliže tedy bude paní dělat ve skladu a taky prodávat, tak to musí být ve smlouvě uvedeno, nebo doplěno dodatkem.Pokud bude brát za obě činnosti stejnou mzdu, tak bych to řešil mzdovým výměrem s určením za skladnici XY a za prodavačku rovněž XY, aby bylo jasno, na co má nárok. A vymzení rozsahu práce-jak jinak chcete řešit ukládání pracovních úkolů, jejich kontrola, třeba manko na prodejně, ve skladu a další problémy,které mohou nastat?

    •   Zobrazit celé vlákno