Re: Dovolená po MD
Jestliže odpracuje / MD se počítá jako odpracovaný den / 60dnů, tak má nárok na celou dovolenou a pokud si ji vybere ihned po matěřské dovolené nic se jí za rodičák nekrátí. Pokud neodpracuje 60 dnů, tak za každých 21 odpracovaných je 1/12
Re: Dovolená po MD
Brala jsem to také tak, protože u ní je to dokonce zmíněných 103 odpr.dnů ke dni 17. 5.10 a tím by byl nárok na celou dovolenou splněn. Tady se spíš narazilo na to, že se dovolená krátí o právě zmiňovaný rodíčák za prvních 100 dnů a následně o další dvanáctiny.
Re: Dovolená po MD
Nárok na celoroční dovolenou je splněn, pokud letos odpracovala aspoň 60 směn. MD se bere jako doba odpracovaná, takže od 1.1. do 17.5. to má odpracované. Tím jí vznikl nárok na celoroční výměru dovolené (25 dnů). Když si o její čerpání požádá tak, aby bezprostředně navazovala na MD, tak má nárok vyčerpat celých 25 dnů - nekrátí se. A pak teprve požádá o rodičovskou dovolenou tak, aby navazovala na řádnou dovolenou. O rodičovskou dovolenou by se dovolená krátila, kdyby např. do června byla na rodičovské s prvním dítětem (takže by zameškala víc než 99 prac.dní) a pak by nastoupila na mateřskou s druhým dítětem. Pak by se jí nárok na dovolenou krátil v důsledku té rodičovské, která byla před mateřskou.
ČLÁNKY DO MAILU