Re: Dovolená po MD
§ 223 zákoníku práce (1) Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit, tak že druhá možnost je nesmyl.
Re: Dovolená po MD
Bohužel ten nesmysl jsem si nevymyslela já, ale můj vedoucí, který o čerpání dovolené rozhoduje a schvaluje jí. Já ji dala nárok celé výměry dovolené a on ji pokrátil o 2/12 s tím, že i tato varianta je možná, pokud zaměstnankyně o ŘD požádá.
Re: Dovolená po MD
Ať odpovídá kdokoliv, tak obzvláště ve státní správě je tato lidová tvořivost naprosto nepřípustná. Ovšem obvykle tady nic vedoucí ani neví, protože nárok je ze zákona, tudíž on nic neschvaluje. Vy předložíte výpočet a tím to končí. A zde není žádný prostor pro nějaké 2 výklady, protože 60 dní "odpracovala" MD.
Re: Dovolená po MD
Myslím, že si to pan vedoucí všechno trochu popletl. Doufám, že to není vedoucí mzdové účtárny, ale někdo, kdo mzdám vůbec nerozumí, jenom má pravomoci. Myslím, že když mu ukážete příslušné paragrafy Zákoníku práce, tak se domluvíte.
Dva rozdílné názory ohledně dovolené po MD skutečně existují. Ovšem ty se týkají toho, jestli čerpání nové dovolené po MD lze započítat do 60 odpracovaných dnů nebo tam je možné započítat jen čerpaná stará dovolená z předešlého roku. To vůbec není váš případ, protože i bez dovolené má 103 dnů.
Re: Dovolená po MD
v tomto případě má maminka nárok na celou dovolenou, jelikož odpracovala více jak 60 dní, protože PPM se považuje jako odpracovaná doba a do 17.5.2010 skutečně odpracovala více jak 60 prac. dní. žádná poměrná část nepřichází v úvahu.
ČLÁNKY DO MAILU