Re: Nerovnoměrně rozvržená prac.doba
§ 114 (2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
Re: Děkuji :-)
>>Dobrý den, máme zam.který má nerov.roz.prac.dobu, ve >>smlouvě máme uvedeno, že bude poskytnuto náhr.volno, >>prosím, nemůžu najít jestli musíme pravidelně po >>čtvrtletí, nebo po půl roce, poskytnout náhradní >>volno.Děkuji > >§ 114 >(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní >volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce >přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci >k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
Re: Nerovnoměrně rozvržená prac.doba
Řekl bych, že ustanovení těchto § se netýkají nerovnoměrné pracovní doby. Konto pracovní doby je řešeno § 86 a vyrovnavaci období činí 26 týdnů, kolektivní smlouvou může být prodlouženo na 52 týdnů
