Re: těhotenství + výpověď
>Dobrý den, > >se zamestnankyni jsme rozvazali pracovni pomer k 30. >dubnu dohodou, tedka ji bezi 2 mesice vypovedni doba a >ona nam oznamila, ze je tehotna. Ukonceni pracovniho >pomeru bylo k 30.6. a je hodne pravdepodobne, ze pujde >marodit. Bude ukonceni pracovniho pomeru v >neschopnosti platne? >dekuji za odpoved.
Jak jí může běžet výpovědní doba, když jste se dohodli na ukončení dnem 30.4? Nebo chcete napsat, že jste se 30.4. dohodli, že pracovní poměr skončí 30.6.? Pokud je to tak a skutečně jste se takto dohodli, tak pracovní poměr skončí dohodnutým dnem. Žádná výpovědní doba neběží, ta běží jen při výpovědi. >
Re: těhotenství + výpověď
Je až zarážející s jakými zásadními neznalostmi se pouštíte do pracovně právních věcí. Napřed by bylo dobré si zákoník práce alespoň přečíst, abyste věděla rozdíl mezi výpovědí a dohodou. Co máte vlastně sepsáno ? Nebo je to jen na základě jedna paní povídala ?
ČLÁNKY DO MAILU