Těhotenství + výpověď

• JJana (neregistrovaný)

  17. 5. 2010 13:50

  Dobrý den,
  
  se zamestnankyni jsme rozvazali pracovni pomer k 30. dubnu dohodou, tedka ji bezi 2 mesice vypovedni doba a ona nam oznamila, ze je tehotna. Ukonceni pracovniho pomeru bylo k 30.6. a je hodne pravdepodobne, ze pujde marodit. Bude ukonceni pracovniho pomeru v neschopnosti platne?
  dekuji za odpoved.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2010 14:18

    polo (neregistrovaný)

    Re: těhotenství + výpověď
    Ukončení pracovního poměru platné bude, bude marodit v OL.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2010 14:39

    Kara (neregistrovaný)

    Re: těhotenství + výpověď
    >Dobrý den,
    >
    >se zamestnankyni jsme rozvazali pracovni pomer k 30.
    >dubnu dohodou, tedka ji bezi 2 mesice vypovedni doba a
    >ona nam oznamila, ze je tehotna. Ukonceni pracovniho
    >pomeru bylo k 30.6. a je hodne pravdepodobne, ze pujde
    >marodit. Bude ukonceni pracovniho pomeru v
    >neschopnosti platne?
    >dekuji za odpoved.
    
    Jak jí může běžet výpovědní doba, když jste se dohodli na ukončení dnem 30.4? Nebo chcete napsat, že jste se 30.4. dohodli, že pracovní poměr skončí 30.6.? Pokud je to tak a skutečně jste se takto dohodli, tak pracovní poměr skončí dohodnutým dnem. Žádná výpovědní doba neběží, ta běží jen při výpovědi.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2010 14:59

    JJana (neregistrovaný)

    Re: těhotenství + výpověď
    Je to tak, ze 30.4 jsme se domluvili, ze ukonci 30.6.. Takze bude pomer ukoncen at je tehotna nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2010 16:00

    yx (neregistrovaný)

    Re: těhotenství + výpověď
    Je až zarážející s jakými zásadními neznalostmi se pouštíte do pracovně právních věcí. Napřed by bylo dobré si zákoník práce alespoň přečíst, abyste věděla rozdíl mezi výpovědí a dohodou. Co máte vlastně sepsáno ? Nebo je to jen na základě jedna paní povídala ?

    •   Zobrazit celé vlákno