Re: dovolená při nepravidelné výpomoci
Při způsobu uzavření pracovního poměru stanovíte nárok na dovolenou těžko. U pracovního poměru nemůže pracovat "dle potřeby".
Re: dovolená při nepravidelné výpomoci
Musíte mu naplánovat směny tak, aby byl pokrytý jeho úvazek (aby se jeho týdenní úvazek naplnil nejdéle za období 26 týdnů). Pro stanovení dovolené pak spočítáte jeho plánované směny v celém kal. roce, vynásobíte počtem týdnů dovolené a vydělíte 52,14. Vyjde celoroční počet dnů dovolené (pokud je Vaším zaměstnancem celý rok).
ČLÁNKY DO MAILU