Re: dovolená při nepravidelné výpomoci
můžete mi poradit, co s tím a jakým způsobem toto napravit?
Re: dovolená při nepravidelné výpomoci
Musíte mu naplánovat směny tak, aby byl pokrytý jeho úvazek (aby se jeho týdenní úvazek naplnil nejdéle za období 26 týdnů). Pro stanovení dovolené pak spočítáte jeho plánované směny v celém kal. roce, vynásobíte počtem týdnů dovolené a vydělíte 52,14. Vyjde celoroční počet dnů dovolené (pokud je Vaším zaměstnancem celý rok).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
18. 5. 2010 10:45
prosím o zodpovězení dotazu ohledně nároku na dovolenou. Zaměstnanec-student v pracovním poměru- činnost nepravidelně, dle potřeby zaměstnavatele. Pracuje např. 3 dny v týdnu, pokaždé v jiném počtu hodin. Např. Po-St - 4,8,11hodin. Další měsíc zase jinak. Jak stanovím počet dnů dovolené za celý rok trvání pracovního poměru? Má zaměstnanec nárok dle ZP na 20 dnů nebo z důvodu nerovnoměrně rozvržené pracovní doby pouze na poměrnou část?
děkuji za odpověď